Justiça veta contrato individual de emprego
CONTEÚDO E INFORMAÇÃO
27/01/2017 00:01
Mídia
Advogados alertam para os riscos de se assinarem contratos de trabalho diferenciados ou de alterar a jornada de trabalho sem obter a anuência do sindicato Estabelecer um contrato de diferenciado para um empre- gado ou acordar questões co- mo jornada de trabalho e re- muneração individualmente é um grave risco para as empre- sas na Justiça Trabalhista, apontam advogados.