CONTEÚDO E INFORMAÇÃO

Advogados alertam para os riscos de se assinarem contratos de trabalho diferenciados ou de alterar a jornada de trabalho sem obter a anuência do sindicato Estabelecer um contrato de diferenciado para um empre- gado ou acordar questões co- mo jornada de trabalho e re- muneração individualmente é um grave risco para as empre- sas na Justiça Trabalhista, apontam advogados.

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Fonte: DCI Diário Comércio Indústria & Serviços